男士陪产假不一定当月一次性休完。根据不同地区和国家的法律规定，男士陪产假的具体安排可能有所不同。在一些地方，男士陪产假是必须要当月休完的，但有些地方又可以分割成多次使用，而不一定非要一次性休完。这样的安排可以让男士更灵活地选择休假的时间，以便更好地支持妻子和新生儿。具体规定建议您查阅当地劳动法规或咨询公司人力资源部门，以了解男士陪产假具体的安排和规定。

陪产假一般都是当月休完的，但目前没有法律明确规定，具体的情况可以和公司协商解决，只要公司同意即可。那下面我们就来看看陪产假的相关规定是怎么样的。

1、规定一

陪产假只是我国部分地区的一项福利假期，每个地区天数不同，北京规定男职工陪产假为15天，具体如何休假需要与公司协商，如果公司没有强制要求连续休假，可以分阶段休。

2、规定二

国家工作人员企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。

3、规定三

男职工休陪产假属于带薪休假，工资按照在岗职工计算，并且公司不能克扣，必须及时支付。如果公司以任何理由克扣，可以向相关部分举报。

这些规定可能会根据不同地区和单位的具体情况有所不同，所以以上内容仅供大家参考。建议您查阅当地的劳动法规或咨询单位人力资源部门，以了解男士陪产假在您所在地区的具体规定和安排。