怀孕是每个女性都会经历的一个过程，很多女性在怀孕期间由于身体原因、心理压力等因素，可能不想上班工作，但是同时也希望能够获得生育险，以备不时之需。那么，怀孕不想上班又想要生育险，应该如何处理呢？

如何享受生育险？

首先，我们需要了解生育险的保障范围和申领条件。生育险是指通过缴纳社保，享受的生育保险金福利，适用于在生育期间因产假或流产假而停止工作的女职工。根据国家规定，女职工可以享受生育津贴、生育补贴、产前检查费用、分娩费用、产后护理费用等一系列生育保险金福利。

申领生育险，需要满足以下条件：

1. 缴纳生育保险满一年，且在生育险规定的缴费期内；

2. 停止工作享受产假或流产假；

3. 提供医院开具的生育证明和社保局认可的相关证明材料。

如果怀孕的女性想要获得生育险的保障，需要在怀孕前开始缴纳生育保险，以满足申领条件。

如何处理不想上班的情况？

对于怀孕期间不想上班的情况，女性可以采取以下措施：

1. 与雇主商议：女性可以与自己的雇主商议，协商安排适当的工作时间和工作强度，或者申请休产假等。

2. 申请病假：如果女性由于身体原因不能正常工作，可以申请病假，并提供医生开具的相关证明。

3. 自主辞职：如果女性坚持不想工作，可以自主辞职，但是需要注意的是，在辞职前需要与雇主商议好赔偿方案，以避免不必要的纠纷。

总之，在怀孕期间，女性需要注意自己的身体和孩子的健康，尽可能减少工作压力，保持良好的心态。

结语

怀孕不想上班，又想要获得生育险的保障，需要女性提前缴纳生育保险，并满足申领条件。在怀孕期间，女性可以采取适当的措施，来缓解工作压力，保持身体和心理的健康。最重要的是，我们要时刻关注孕妇和婴儿的健康，做好产前、产中、产后的护理工作。