2022年1月1日，北京市人民政府正式实施新的《北京市劳动保障条例》。其中，对陪产假的规定进行了更新和完善，新政策将对职工的陪产假权益提供更为充分的保障。

陪产假有哪些变化？

在新的政策中，陪产假的天数得到了延长。如果父母双方均为本市户籍，那么父亲的陪产假可以延长至15天，母亲享有98天产假。如果其中一方为外地户籍，则父亲的陪产假可延长至7天。

此外，在新的政策中还提到，如果夫妻双方均在教育、医疗、公安等单位工作，且符合规定的条件，那么可以双方享受陪产假。

新政策的意义是什么？

新的政策对于提升职工的陪产假权益具有积极的意义。其一，延长陪产假时间能够更好地满足新生儿家庭的照护需求，加强新生儿的照料和护理，有助于促进健康的育儿环境。其二，双方享受陪产假也可以更好地促进家庭和谐，增进夫妻之间的感情，提高家庭幸福感。

此外，新政策也有助于提高职工的生育率，为了更好地维护人口的稳定和增长，国家对于生育政策的推进也是非常重视的。

总之，新的《北京市劳动保障条例》对于职工的陪产假权益进行了更新和完善，延长了陪产假时间，让夫妻双方都能够享受陪产假。这不仅有助于满足新生儿家庭的照护需求，也可以促进家庭和谐，增进夫妻之间的感情，同时也有助于提高职工的生育率，为国家的人口稳定和增长做出了贡献。