生育津贴是指国家为鼓励夫妻婚生育而提供的一种社会福利，主要面向的是即将迎来新生命的新手爸爸和新手妈妈，虽然在过去，生育津贴主要是面向女性，但是在2016年国家开始推行生育假“同等待遇”政策，也就是男性可以享受到生育津贴，但是很多人对于男性领取生育津贴这个问题并不是很清楚，下面我们来详细了解一下。

男性如何领取生育津贴

首先，需要明确的是，男性领取生育津贴的前提条件是需要女方享受生育津贴，也就是女方在生育期间或者生育后需要休息，而男性需要在此期间照顾孩子和妻子。男性如果符合这个条件，就可以在婚假期间享受生育津贴。在此期间，男性可以向所在单位提出生育津贴申请，符合条件的话，单位会将申请提交给社保部门，社保部门会根据政策规定予以发放。

男性领取生育津贴的具体条件

1、需要与女方结婚，且双方在婚后未离婚。

2、男方在女方休假期间要照顾好孩子和妻子，不能有工作收入。

3、男方在女方产假期间不能请假，否则将失去生育津贴的资格。

男性领取生育津贴的金额

生育津贴的金额是根据当地人社部门发布的标准来确定的，不同地区的标准也会有所不同。截至目前，生育津贴的最高标准为每个孩子10000元，最低标准为每个孩子2400元。一般来说，男性领取生育津贴的金额是女性津贴的一半左右。

男性如何申请生育津贴

男性申请生育津贴需要准备以下材料：

1、结婚证明。

2、婚育证明，包括生育证、产假通知单等。

3、男方身份证、户口簿等相关证件复印件。

4、孩子出生证明或者收养证明。

5、男方无收入证明。

男性准备好以上材料后，可以向所在单位的人事部门提出申请，由人事部门协助申请，并将申请提交给当地的人社部门。一般情况下，生育津贴的发放周期为1到2个月左右。

男性领取生育津贴需要注意哪些事项

1、男性要在女方休假期间认真照顾好孩子和妻子，不能违反政策规定。

2、男性领取生育津贴期间，不能有其他工作收入，否则可能会被认定为违规行为，导致生育津贴被追回。

3、男性领取生育津贴期间还需要继续缴纳社保，否则可能会影响其社保记录。

4、男性领取生育津贴后，需要适当规划好自己和家庭的财务状况，不要将生育津贴作为生活的全部来源。

总结

生育津贴是一项重要的社会福利政策，男性也可以享受到这一福利，但是需要符合一定的条件。男性领取生育津贴需要注意政策规定，不能违反规定，否则可能会被认定为违规行为而导致生育津贴被追回。因此，男性要认真照顾好孩子和妻子，同时也要合理规划家庭财务，让生育津贴发挥最大的作用。