2023年具体的保胎假天数为98天产假。具体的保胎假天数为产前15天，而如果怀有多胞胎，可以享受28天的产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。这是根据《中华人民共和国劳动法》规定的最低标准，具体的请假天数和权益可能会因地方政策、公司规定或个人情况的不同而有所差异。如需了解更具体的信息，请咨询当地劳动部门或人力资源部门。
2023年保胎假新规定
保胎假是指为了保护孕妇和胎儿的健康，在这段时间内，孕妇可以根据自己的需要选择在家休息或者到医院进行产前检查等。保胎假的天数因政策和地区而异，下面将介绍2023年的保胎假规定。
1、1个月保胎假：妊娠期满4个月的，只享受保胎假期限为1个月；
2、1.5个月保胎假：妊娠期满5个月的，可以享受保胎假期限为1.5个月；
3、2个月保胎假：妊娠期满6个月的，可以享受保胎假期限为2个月；
3、2.5个月保胎假：妊娠期满7个月的，可以享受保胎假期限为2.5个月；
4、3个月保胎假：妊娠期满8个月的，可以享受保胎假期限为3个月；
5、3.5个月保胎假：妊娠期满9个月的，可以享受保胎假期限为3.5个月。
保胎假是国家给予女性劳动者的一项特殊福利，但是女性劳动者需要在保胎假期开始前提前申请，同时还要提供相关证件，包括孕检报告、劳动合同等，然后经由用人单位及劳动部门的审核，最终批准后才可正式享受相关保胎假。
2023各地保胎假规定
女性在怀孕之后就会涉及到各种各样的假期，保胎假算是一种；其实保胎假和产假不能相提并论，在本质上二者的意义大不相同。很多人不了解什么是保胎假，也不知道保胎假能请多久，下面就为大家介绍各地保胎假的相关规定。
1、江苏：怀孕不满3个月和7个月以上且上班确有困难的，应当根据医疗机构的证明安排保胎假。休息期间的待遇不得低于当地最低工资标准的80%。此外，对于备孕阶段的女职工，规定要求用人单位安排已婚待孕女职工从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动，应当征得女职工同意；
2、河南：对于怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上的，不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动，并在每日劳动时间内安排不少于1小时的休息时间。
以上就是2023年河南、江苏保胎假的相关规定，现在的生育政策越来越明确和完善了，服务也得到改善，这些都将有利于维护产妇的健康，为她们提供更多的休息时间，使她们能够更好地恢复身体健康。
